Book Spotlight Series: Per un diversity management di classe

Integrare le origini sociali

In un momento storico in cui le organizzazioni sono chiamate a confrontarsi con nuove sfide sociali, il tema della disuguaglianza socioeconomica emerge come una delle forme di discriminazione più diffuse e meno affrontate. Eppure, nonostante il suo impatto significativo sulle opportunità individuali e professionali, la dimensione sociale continua a essere il grande assente di molti programmi aziendali di diversity management.

A partire da questa riflessione prende forma il libro di Marco Guerci, Direttore del Programma Executive in Gestione delle Risorse Umane di POLIMI GSoM, Gabriele Ballarino, Professore Ordinario di Sociologia Economica presso l’Università degli Studi di Milano e Alberto Lulli, Dottore di Ricerca presso IESEG, “Per un diversity management di classe: Integrare le origini sociali”, che verrà presentato in occasione dell’evento dedicato.

L'incontro, organizzato nell’ambito della Book Spotlight Series dalla School of Management del Politecnico di Milano in partnership con POLIMI Graduate School of Management, si terrà mercoledì 21 ottobre alle ore 17.30 presso il nostro Campus Milano Navigli (Ripa di Porta Ticinese 77, Milano) e rappresenterà un importante momento di confronto tra docenti, manager e professionisti del settore.

Il volume propone una duplice chiave di lettura. Da un lato, interpreta l’attuale crisi dei progetti di diversity management – oggi oggetto di critiche sia da parte di leader politici come Donald Trump sia da parte di molti cittadini – come una possibile conseguenza del mancato riconoscimento delle discriminazioni legate all’origine socioeconomica. Un silenzio che rischia di alimentare la percezione della diversity come un tema distante, riservato a chi gode già di maggiori privilegi. Dall’altro, il libro presenta strumenti, metodologie ed esperienze concrete, maturate soprattutto nel contesto aziendale britannico, per integrare il tema della disuguaglianza sociale all’interno delle strategie di diversity e inclusion. Le proposte vengono approfondite e discusse sia dal punto di vista accademico sia da quello manageriale.

Scopri di seguito l’agenda dell’incontro: 

Agenda 

• 17.30 – 18.00 | Accredito

• 18.00 – 18.10 | Presentazione istituzionale
  A cura di Deborah Agostino, Delegate per la Formazione Manageriale di POLIMI GSoM e Professoressa Associata di Management Accounting al Politecnico di Milano

• 18.10 – 18.40 | Presentazione del libro e inquadramento del tema
  A cura di Marco Guerci, Direttore del Programma Executive in Gestione delle Risorse Umane di POLIMI GSoM, Gabriele Ballarino, Professore Ordinario di Sociologia Economica presso l’Università degli Studi di Milano e Alberto Lulli, Dottore di Ricerca presso IESEG

• 18.40 – 19.20 | Panel
  Moderato da Deborah Agostino, Delegate per la Formazione Manageriale di POLIMI GSoM e Professoressa Associata di Management Accounting al Politecnico di Milano, con la partecipazione di Francesca Rigolio, Head of HR Books Division & Chief Sustainability Officer di Mondadori Group e Andrea Laudadio, Head of TIM Academy & Development

• 19.20 – 19.30 | Q&A

La partecipazione è gratuita previa registrazione.

Per ulteriori informazioni scrivi a events@gsom.polimi.it.