Home
Corso Executive Blockchain & Web3

Corso Executive Blockchain & Web3

Conoscere il Web3 e la tecnologia blockchain per valorizzarli nei progetti e nelle strategie azienda

Panoramica

Il corso è progettato per fornire una comprensione degli aspetti di business della tecnologia blockchain e del Web3.

I partecipanti al corso avranno la possibilità di:

Comprendere la storia della blockchain e del Web3, esplorandone gli aspetti tecnologici e l’impatto sui modelli di business attuali.
Approfondire l’architettura delle piattaforme blockchain, gli smart contract, le applicazioni decentralizzate (DApp) e il ruolo degli oracoli nella connessione tra blockchain e mondo reale.
Analizzare la diffusione della tecnologia attraverso l’analisi dei progetti sviluppati da aziende e pubbliche amministrazioni, con un focus sullo stato dell’arte del mercato italiano.
Esplorare i concetti di componibilità e delle nuove applicazioni di finanza decentralizzata, nonché il funzionamento delle DAO (Decentralized Autonomous Organization) e dei modelli di governance distribuita on-chain.
Approfondire il mercato e il funzionamento delle stablecoin, valutandone le potenzialità trasformative e i principali casi d’uso nel mondo dei pagamenti.
Acquisire conoscenza sulle diverse tipologie di token esistenti, approfondendo in modo specifico i meccanismi e le dinamiche della tokenizzazione finanziaria

Contenuti

Tipologia: Corso Intensivo
Formato: On Campus
Durata: 2 giorni (14 ore)

Grazie a questo programma potrai:

Gestione della comunicazione intergenerazionale – Tecniche per migliorare il dialogo tra generazioni diverse, ridurre le incomprensioni e favorire una comunicazione chiara ed efficace in azienda.
Leadership inclusiva e motivazione della Gen Z – Strumenti per adattare il proprio stile di leadership, valorizzare le diverse generazioni nel team e creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
Strategie di attrazione e retention della Gen Z – Competenze per costruire un employer branding efficace, motivare i giovani talenti e ridurre il turnover attraverso un’esperienza lavorativa coinvolgente e personalizzata.

Chi interverrà?

Psicologo del lavoro: Mindset, valori e aspettative della Gen Z; differenze cognitive e attitudinali rispetto alle generazioni precedenti; impatto del benessere psicologico sul lavoro; motivazioni e stile lavorativo della Gen Z.
Trainer di comunicazione: Differenze nei modelli comunicativi tra generazioni; tecniche di comunicazione efficace per ridurre incomprensioni; ascolto attivo e gestione delle emozioni nella comunicazione intergenerazionale; bilanciamento tra comunicazione digitale e face-to-face.
Consulente HR: Employer branding per attrarre la Gen Z; strategie di motivazione e fidelizzazione; il ruolo dell’upskilling e della crescita professionale nella retention; riduzione del turnover generazionale; innovazione nell’employee experience.
Leadership coach: Adattare la leadership ai team multigenerazionali; empowerment e collaborazione tra generazioni; gestione e risoluzione dei conflitti intergenerazionali; evoluzione della leadership per affrontare il cambiamento generazionale.

La prima giornata del corso è dedicata a fornire una base solida di competenze per la comprensione della tecnologia blockchain, approfondendone i principi di funzionamento, l’evoluzione storica e le modalità di adozione da parte delle imprese nei diversi settori economici. La seconda giornata è invece focalizzata sulle applicazioni finanziarie più avanzate della blockchain, con particolare attenzione ai modelli di adozione e di emissione di stablecoin e ai processi di tokenizzazione di securities finanziarie