Executive Master in People Management nell’era digitale

L’Executive Master People Management nell’era digitale si rivolge a :

• Human Resource Specialist e Manager
• Responsabili ICT e assistenti

• Imprenditori
• Consulenti e professionisti che vogliono  approfondire il tema dell’organizzazione e della gestione del cambiamento tecnologico

STRUTTURA & PROGRAMMA

Studiato per permetterti di conciliare lavoro e studio, ti offriamo un percorso che prevede:

• 22 Moduli di 2 giornate consecutive full-time in aula, con una didattica pensata per una immediata applicazione “on the job”;
• Project work finale, attraverso cui realizzerai un progetto nella tua azienda o svilupperai una nuova idea di business con il supporto e la consulenza della nostra Faculty. Dovrà essere concreto, rilevante per la tua azienda e per il tuo ruolo, coerente con il tuo percorso formativo e tangibile nei risultati prodotti.

Il piano di studi, che puoi personalizzare completamente, prevede:

• 14 Moduli core a scelta, per approfondire una tematica specialistica;
• 5 Moduli di General Management a scelta, per acquisire le basi delle tecniche e degli strumenti di gestione aziendale;
• 3 Moduli Elective a scelta, per arricchire e personalizzare il tuo percorso formativo approfondendo temi specifici.

METODOLOGIA DIDATTICA

Puoi iscriverti al Master in qualsiasi momento dell’anno e programmare la frequenza secondo le tue esigenze, in conformità con il calendario. Il calendario dei corsi è ciclico: ciascun modulo viene erogato una/due volte all’anno e prevede una frequenza di due giorni (raramente uno/tre) consecutivi full time (9.00 – 18.00), tipicamente infrasettimanali.

BLENDED EDUCATION

Coniughiamo flessibilità della formazione e didattica di alto livello grazie al nostro sistema di «Blended Education». Per alcuni corsi base di general management, uniamo così 3 momenti di formazione:

• DIGITALE – Pillola di 4 ore di formazione «one-to-one»
  Se inserisci questo modulo nel tuo piano studio, quel modulo di base, fruirai della prima giornata di studi in digitale e in completa autonomia.
• INTERATTIVA – Live streaming « Q&A »
  Un giorno prima dell’On Campus ti connetterai in diretta streaming serale per una sessione di Q&A con docente e resto dell’aula, per sanare dubbi o condividere spunti di riflessione.
• ESPERIENZIALE – On Campus «lezione in presenza»
  Nella data stabilita, ti riunirai in presenza con il resto dell’aula per una lezione caratterizzata da casi studio e lavori di gruppo. In questo modo metterai in pratica quanto appreso nel tuo contesto lavorativo.

PIATTAFORME DI DIGITAL LEARNING

Attraverso la piattaforma di Digital Learning che abbiamo realizzato in collaborazione con Microsoft, ti mettiamo a disposizione materiale didattico e bibliografia dei singoli corsi, ma anche un forum dedicato e contenuti multimediali con cui approfondire il tuo percorso formativo. Usa la piattaforma quando e dove vuoi, accedendo da PC, tablet e smartphone.

FACULTY

La nostra Faculty è composta da Docenti con profili accademici e professionali molto diversi. Oltre a insegnare presso il Politecnico di Milano, molti di loro svolgono attività di consulenza aziendale e di ricerca per l’ateneo. Collaboriamo inoltre con Professionisti, Manager d’Azienda e Consulenti che portano in aula la loro esperienza quotidiana. Questo per garantirti un approccio pratico, basato su lezioni attive, visite ai laboratori, business case reali e lavori di gruppo con una supervisione esperta.

Con il Career Development Office ti offriamo strumenti ed attività per definire i tuoi obiettivi e la strategia di carriera, per accrescere il tuo personal brand e per facilitare lo sviluppo di una carriera manageriale.

DIGITAL TOOLS

Accedi a portali come Evisors, Highered e Workmaze.com per sviluppare la tua carriera attraverso il self-assessment e la definizione di obiettivi specifici.

CAREER ROUNDTABLE

Partecipa a 4 Tavole Rotonde all’anno e confrontati con manager e head hunter su specifici settori. In questo modo avrai una visione concreta e sempre aggiornata delle competenze ricercate dai professionisti HR.

CAREER WORKSHOP

Con il Career Development Office ti supportiamo fin dall’inizio per migliorare la tua self-awareness professionale attraverso worskshop su temi come Job Search Strategies, Online Reputation, Networking, Soft Skills e molto altro ancora.

MANAGEMENT LEADERSHIP ACADEMY

Con la nostra Management Academy ti offriamo inoltre una serie di attività dedicate allo sviluppo delle tue soft skill.

• Ciclo di incontri Students For Students – i Megatrends: stimoli e strumenti nuovi per le tue competenze, per affrontare argomenti di attualità e favorire il networking
• Eventi “The Ruling Companies Association”: più di 25 incontri nell’arco dell’anno su temi come Strategia, Economia internazionale, Management
• Outdoor: per creare un clima di collaborazione, aiutarti a conoscere le altre persone e condividere un’esperienza di gruppo per allenarti al lavoro in team

Scopri di più sul Career Development Center

PROCEDURA DI AMMISSIONE

Per l’ammissione al Master è previsto un processo di selezione sul tuo profilo professionale e la tua motivazione.

Per partecipare, compila la domanda di ammissione sul portale www.applyformasters.net e procedi con il pagamento dell’application fee (100€ + IVA). Per l’immatricolazione al Politecnico di Milano , dovrai allegare all’application anche il Diploma di Laurea.

Poi sosterrai in autonomia un videocolloquio motivazionale, che ha l’obiettivo di analizzare il tuo percorso professionale e verificare le tue esigenze formative. Se hai un Diploma di Laurea, al termine del Percorso potrai ricevere anche il Diploma rilasciato dal Politecnico, previa verifica del tuo titolo da parte del Politecnico stesso.

COSTI & AGEVOLAZIONI

La quota di partecipazione all’ Executive Master in People Management nell’era digitale è di € 15.000 (+ IVA) per le iscrizioni a titolo personale mentre 17.000€ (+ IVA) per le iscrizioni aziendali.

Tramite Flywire, il nostro partner per i pagamenti nazionali e internazionali, puoi pagare facilmente la fee del programma che hai scelto. Le opzioni di pagamento includono bonifici bancari, carte di credito, portafogli elettronici e altro.

Abbiamo stipulato convenzioni con Banca Sella, Intesa Sanpaolo e BNL Gruppo BNP Paribas per offrirti finanziamenti a condizioni agevolate. Per maggiori informazioni, scrivi a executive@gsom.polimi.it.

Le imprese iscritte a fondi interprofessionali possono usufruire delle opportunità di finanziamento per sponsorizzare corsi di formazione per il proprio personale.