Smart Working & Digital HR

Nuove strategie e modi di lavorare per le organizzazioni del futuro

Panoramica

Analizzare e comprendere le più recenti dinamiche del mercato del lavoro
Presentare un possibile percorso per definire e implementare una People Strategy coerente con Digital Transformation e le nuove sfide del mercato del lavoro
Analizzare l’impatto che le tecnologie digitali e l’uso avanzato degli HR Analytics stanno avendo e avranno in futuro sui processi di gestione delle risorse umane e sulle competenze e ruoli della direzione HR
Comprendere i nuovi modi di lavorare con particolare riferimento allo Smart Working e il suo impatto su imprese e lavoratori
Illustrare un possibile approccio per l’implementazione dello Smart Working

Le nuove dinamiche del mercato del lavoro: great resignation, quite quitting e Skill shortage
Strategie e modelli per aumentare l’attrattività dell’organizzazione sul mercato del lavoro
Nuovi modi di lavorare e Smart Working: principi organizzativi, leve e benefici
Una metodologia per implementare coerentemente lo Smart Working
HR Process Transformation: l’impatto delle nuove tecnologie digitali sui processi HR
Gli HR analytics, gli strumenti e le competenze per una loro gestione efficace
L’evoluzione dell’Ecosistema dell’innovazione digitale per la gestione delle risorse umane