Corso Executive Fondamenti di Gestione delle Risorse Umane
Panoramica
Il Corso Executive "Fondamenti di Gestione delle Risorse" offre una formazione completa e aggiornata sulle attività fondamentali della gestione delle Risorse Umane, con un focus sulle evoluzioni e le innovazioni del settore. Questo corso è ideale per chi desidera acquisire competenze classiche di un HR Manager, come attrarre, selezionare e integrare nuovi talenti, progettare percorsi di formazione e sviluppo, gestire la performance e il reward, adattandole alle moderne tecnologie e metodologie organizzative.
Durante il corso, potrai approfondire le metodologie Agile e Lean e le loro opportunità di applicazione, imparare a costruire una Employer Value Proposition che attragga candidati in linea con le esigenze dell’impresa e la cultura organizzativa, avere una panoramica delle tecnologie emergenti per il reclutamento, come sistemi di gestione delle candidature, chatbot, screening dei CV con intelligenza artificiale, social media per identificare talenti passivi.
Al termine del corso, sarai in grado di:
- Attrare e selezionare talenti qualificati in linea con le esigenze aziendali
- Progettare percorsi di formazione e sviluppo monitorandone l’efficacia
- Disegnare i processi di gestione della prestazione e del reward
- Saper focalizzare le esigenze di cambiamento e individuare un modello di innovazione appropriato alle strategie e agli obiettivi aziendali e alla gestione HR
Programma
Il Corso Executive Fondamenti di Gestione delle Risorse Umane è suddiviso in 4 moduli da 2 giornate full-time consecutive, una volta al mese:
- Innovazione e coinvolgimento organizzativo
- Strategie e tecniche di employer branding, reclutamento e selezione delle risorse umane
- Progettare i sistemi di formazione e sviluppo delle risorse umane
- Progettare i sistemi retributivi e di gestione della performance delle risorse umane
Project Work
Oltre alla didattica in aula, ogni partecipante sviluppa, al termine del Corso, un Project Work che abbia caratteristiche tali da valorizzare i contenuti del corso e al tempo stesso da offrire un’importante occasione applicativa, con il supporto di un tutor della Faculty POLIMI GSoM.
In alternativa al Project Work, è prevista la possibilità di accedere ad un percorso di Counseling personalizzato.
L’obiettivo di questo percorso è quello di fornire una riflessione metodologicamente guidata volta all’assessment delle proprie competenze trasversali e un percorso individualizzato e sul campo di sviluppo della competenza trasversale su cui il partecipante ritenga prioritario intervenire. Il Counseling è pensato per manager esperti dell’HR con l’obiettivo di consolidamento delle competenze maturate sul campo nella loro carriera.
Il Corso Executive Fondamenti di Gestione delle Risorse Umane fa parte del Programma Executive in Gestione delle Risorse Umane. Scopri di più sul programma qui.
Contributi
KINSHIP AND REFERRAL CONTRIBUTION
I candidati potranno beneficiare di una agevolazione del 15% se i propri familiari hanno conseguito un diploma di Master presso POLIMI Graduate School of Management o per i candidati che si iscriveranno con un proprio familiare ad un programma executive o un corso executive.
Contributo valido per iscrizioni a titolo personale, non cumulabili.
Per maggiori informazioni contattaci all’indirizzo executive@gsom.polimi.it
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