Sistemi di Gestione delle Risorse Umane

Introdurre alla progettazione di politiche e prassi atte a influenzare le condotte delle persone intervenendo su atteggiamenti motivazionali e profili di competenza.

Il formato blended del corso prevede tre momenti di formazione:

• DIGITALE (prima data): una pillola di formazione «one-to-one», in cui ciascun partecipante fruirà dei contenuti di base in digitale e in completa autonomia.
• INTERATTIVA (seconda data): una sessione di confronto con il docente in una breve sessione in live streaming.
• ESPERIENZIALE (terza data): una lezione di una giornata in presenza presso POLIMI GSoM.

• La gestione delle risorse umane – aspetti di base
• Recruiting & Hiring
• Training & Developement
• Performance Management
• Reward Talent and Career Development