A giugno 2026 ha preso il via la sesta edizione di Leave Your Mark, l’iniziativa promossa da POLIMI Graduate School of Management in collaborazione con l’Associazione Gianluca Spina ETS.
Qual è l'obiettivo di Leave Your Mark
L'obiettivo, come nelle edizioni precedenti, è quello di permettere a manager, professionisti e giovani talenti che si sono formati presso la nostra Scuola di offrire le proprie competenze pro bono a organizzazioni non-profit impegnate quotidianamente nella costruzione di una società più equa e inclusiva per tutti.
L'iniziativa rappresenta per i partecipanti un'importante opportunità di crescita personale e professionale, oltre a un modo concreto per restituire alla comunità parte del valore ricevuto durante il proprio percorso formativo.
Come funziona il progetto?
L’iniziativa riflette pienamente il Purpose della nostra Business School di generare un impatto positivo sulla società. Leave Your Mark mette infatti in connessione competenze manageriali e impegno civico, creando un ponte tra Alumni, faculty, staff e organizzazioni del Terzo Settore che operano per il bene comune.
Fino a novembre 2026, 94 Alumni, affiancati da 22 docenti e 24 membri dello staff di POLIMI GSoM, offriranno consulenza gratuita a 17 organizzazioni non-profit su 20 progetti dedicati a temi quali strategia, marketing e comunicazione, sviluppo organizzativo, governance, business model, intelligenza artificiale e monitoraggio dell’impatto.
Le organizzazioni supportate da Leave Your Mark
Quest’anno il progetto sostiene 17 organizzazioni non-profit attive in ambiti diversi, accomunate dalla volontà di generare valore sociale attraverso iniziative a favore delle persone e della comunità.
Agrivis - Società Cooperativa Sociale Agricola
Cooperativa sociale agricola di tipo B che promuove l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, con disabilità e in condizioni di fragilità sociale. Il team supporterà l’organizzazione nella definizione di una strategia di marketing per valorizzare il posizionamento dei prodotti e rafforzarne la competitività sul mercato.
Ente accreditato presso Regione Lombardia che opera nell’ambito della formazione, dell’orientamento e dei servizi al lavoro. Il progetto si concentrerà sulla definizione di un modello per l’integrazione di percorsi per l’istruzione e la formazione professionale per adulti migranti nel sistema regionale lombardo.
Associazione Ostetriche Felicita Merati – APS
Associazione di promozione sociale dedicata a nascita ed educazione, che accompagna le famiglie verso scelte consapevoli, offrendo spazi di incontro e confronto con pari e professionisti. Il team lavorerà alla revisione del modello di business e alle rilettura della visione dell'associazione alla luce dei cambiamenti sociali, demografici e culturali.
Organizzazione umanitaria impegnata da oltre vent'anni nel miglioramento delle condizioni di vita di bambini e comunità in contesti fragili. I partecipanti supporteranno l'analisi e la revisione della strategia dell'organizzazione.
Cooperativa Sociale bee.4 Altre Menti
Cooperativa che favorisce il reinserimento lavorativo di persone detenute o ex detenute nelle carceri di Bollate e Vigevano. I team lavoreranno su due progetti: il primo dedicato all’analisi dell’impatto dell’intelligenza artificiale sui servizi offerti, il secondo orientato all’ampliamento della rete commerciale.
Realtà attiva nel trattamento dell’autismo con un approccio innovativo basato su terapia in acqua e percorsi personalizzati. Il progetto supporterà il rafforzamento della comunicazione esterna e della visibilità dell’organizzazione.
Fondazione i Gigli del Campo ETS
Fondazione che supporta bambini e ragazzi con autismo nello sviluppo del tempo libero e nel percorso verso la vita adulta. I volontari lavoreranno su due progetti: uno dedicato al recruiting e alla gestione del personale educativo, l’altro allo sviluppo di una strategia di marketing per la Bottega dei Gigli.
Fondazione iBVA Ente Filantropico del Terzo Settore
Organizzazione che promuove l’inclusione sociale e l’accesso ai diritti fondamentali attraverso servizi gratuiti di sostegno alimentare, abitativo ed educativo. Il team contribuirà al rafforzamento dell’organizzazione logistica del sistema Solidando per migliorarne efficienza e sostenibilità nel tempo.
Network di aziende, persone e comunità impegnato nella prevenzione e nel contrasto della violenza di genere e di ogni forma di discriminazione. Il progetto riguarderà la mappatura dei player DEIB in Italia e il posizionamento di Fondazione Libellula, oltre all'analisi dei principali trend per supportare la pianificazione strategica futura dell’organizzazione.
Ente che combatte la dispersione scolastica attraverso percorsi educativi innovativi rivolti a giovani a rischio. Il team supporterà la definizione della governance e la strutturazione di una partnership con Fondazione Emit Feltrinelli.
GRT Italia - Gruppo per le Relazioni Transculturali ETS
Organizzazione che promuove benessere psicosociale, salute mentale e formazione con approccio transculturale. I partecipanti lavoreranno al rafforzamento dell’organizzazione interna e alla revisione dei processi organizzativi, gestionali e di coordinamento.
Associazione che realizza interventi educativi per minori e famiglie del territorio milanese, anche in situazioni di disagio. Il progetto sarà dedicato alla valutazione dell'impatto dei servizi attraverso KPI e metriche dedicate.
Cooperativa Sociale La Mano ONLUS
Cooperativa che promuove l’inclusione lavorativa di persone con disabilità. Il team supporterà lo sviluppo della sartoria etica attraverso attività di business development e analisi della normativa europea, di trend di settore e di modelli organizzativi.
Organizzazione che sostiene i produttori alimentari africani per favorire sicurezza alimentare e sviluppo economico. Il progetto prevede la definizione di una strategia di crescita sostenibile di medio-lungo periodo.
Pathos – G.A.M. Teresa Vesuviano Società Cooperativa Sociale
Cooperativa che opera nel settore educativo e socio-assistenziale promuovendo benessere, cura e inclusione. Due team lavoreranno rispettivamente sul rafforzamento della gestione delle risorse umane e sulla definizione del business model del nuovo centro diurno dedicato alle persone con Alzheimer.
TEDx Evento Locale
Evento locale indipendente della rete TED che promuove la diffusione di idee di valore. Il progetto supporterà lo sviluppo di un modello organizzativo sostenibile per trasformare l'evento in una piattaforma continuativa di dialogo, apprendimento e connessione.
Evento locale indipendente della rete TED volto a promuovere innovazione culturale, dialogo e connessioni tra persone. Il team lavorerà alla definizione e al rafforzamento del business model per migliorarne la sostenibilità e la capacità di attrarre partner e sponsor.
Un ringraziamento ai membri della Community POLIMI GSoM coinvolti
Un ringraziamento agli Alumni coinvolti e alle Alumnae coinvolte: Alberto Longo, Alberto Serato, Antonio Costanzo, Bassel Kassem, Gianpaolo Martucci, Luigi Binelli, Barbara Mariotti, Christian Melucci, Dalia Moroni, Nico Emanuele, Omar Patella, Stefano Pivi, Aurora d'Alonzo, Carola Stinchelli, Federico Zoia, Giuseppe Vitellaro, Marcella Ercolini, Corinne Mion, Matteo Zanchi, Miriam Ceraolo, Roberto Raglione, Beatrice Weiling Weng, Lucia Gambardella, Silvia Kuehl, Ary Jose Rubi Espinal, Giuseppe Zangari, Josney Faryj, Mario Benuzzi, Mauro Pavia, Umar Farooque, Edoardo Giona, Irina Ponitkova, Martina Capone, Pietro Stefano Attolico, Benedetta Piergentili, Jacopo Cavallo, Marco Andolfi, Steve Raffin, Gianluca Fusar Poli, Laura Riente, Massimiliano Abriola, Patrick De Greeff, Emanuele Di Giorgi, Eugène Wirtz, Giuliana Rinaldi, Salvatore Criniti, Stefano Bertoletti, Alessandro Ciano, Alessandro Galliani, Daniele Tovaglieri, Donato Vulcano, Alessandro Viola, Diego Boroni, Simone Tomasi, Daria Moisio, Donatella Carbone, Massimiliano Benci, Valentina Farda, Dino Maggioni, Fausto D'arcangeli, Marzia Folino, Luigina Corbo, Maristella Turi, Stefano Tazzi, Alberto Ponti, Carla Uras, Francesca Nicole Airola, Gaia Silvi, Luigi Spina, Arina Kastykina, Floranne Lamoureux, Lilian Grace Aspe, Nadia Pacini, Vasileios Ntelkos, Laura Zarrillo, Pasquale Acquafondata, Tania Avloniti, Valeria Agro’, Walter Gibilaro, Fabrizio Degni, Keng Khoon Tan, Marco Donatoni, Merry Le, Mohammed Yaseen, Sudharsan Santhana, Yamaç Ergiz, Alessia Testa, Arianna Panighel, Daniele Guglielmino, Elisa Gramaccia, Enrico Palmieri e Lorena Adami.
La Scuola ringrazia anche la Faculty coinvolta: Vittorio Chiesa, Federico Frattini, Alessandro Perego, Antonella Moretto, Tommaso Agasisti, Mauro Mancini, Enrico Bellazecca, Silvia Castellazzi, Antonio Ghezzi, Giulia Rossi, Guido Micheli, Angelo Cavallo, Franco Ferrario, Marco Taisch, Matteo Kalchschmidt, Federico Caniato, Tommaso Tropeano, Alessio Ronchini, Giovanni Garola, Hazal Kopal, Luca Baiguini, Silvia Gadola, e lo staff: Gianvincenzo Scarpa, Romina Faggioni, Luigi Gangitano, Catia Trinchillo, Margherita Squaiella, Giulia Corsico, Simona Strepparola, Arianna Moggio, Silvia Giannone, Elisa Lugoboni, Greta Calcaterra, Paola Mandelli, Claudia Perri, Denise Dalmiglio, Kate Palagano, Francesca Romeo, Veronica Zanon, Bianca Barozzi, Grazia Iamele, Sara Pisciotti, Gemma Alvino, Delia Olivetto, Silvia Persavalli e Angelica Ignisci.
Leave Your Mark Amplified
Oltre ai progetti supportati dalla Community POLIMI GSoM, quest’anno Leave Your Mark si arricchisce del contributo di nuovi partner internazionali e nazionali, tra cui UPF Barcelona School of Management e l’associazione JEMP, Junior Enterprise del Politecnico di Milano, con nuovi progetti in avvio nei prossimi mesi.