Talent acquisition, employer branding & networking
Ogni anno, POLIMI Graduate School of Management offre diverse opportunità di Employer Branding, Talent Acquisition & Networking alle aziende che collaborano con la Scuola.
In collaborazione con le Risorse Umane, perseguiamo l’obiettivo comune di connettere profili ad alto potenziale con aziende e organizzazioni alla ricerca di talenti.

CV Book

Company presentations, in class-workshops, in-company visit/factory tour
Project work, internships and job opportunities
L’azienda può avvalersi di uno o più candidati MBA per sviluppare un progetto strategico, o selezionare studenti dei Master Junior per opportunità di stage.
I candidati dei Master possono anche essere considerati per opportunità di lavoro, se in linea con le posizioni aperte in Azienda.

Profili dei candidati
Junior Masters
Giovani neolaureati con esperienza lavorativa inferiore ai 2 anni.
Frequentando il Master si specializzano su una delle tematiche di management più all’avanguardia e richieste delle aziende, quali:
- Supply Chain & Procurement
- Business Analytics & Big Data
- Omnichannel Marketing & Analytics
- Finance, Fintech & Risk Management
- Innovation & Entrepreneurship
- Project Management
- Sustainability
- Luxury Goods & Services
- Media & Communication
- Digital Transformation
- Cybersecurity
International MBA
Ambiscono a una crescita professionale, anche sperimentando un cambiamento di funzione o di settore, pronti a farsi carico di maggiore responsabilità fino a raggiungere una posizione manageriale.
Executive MBA
Grazie al Master Executive MBA, potenziano le loro competenze manageriali, acquisiscono nuovi strumenti per il loro sviluppo di carriera e hanno l’opportunità di accrescere il loro network grazie anche ai workshop e agli eventi di professional networking.

