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Innovazione tecnologica e organizzativa, scopri come interagiscono con l’Executive Master in People Management nell’era digitale
Scopri come realizzare i tuoi obiettivi di carriera ampliando il bagaglio di conoscenze in ambito risorse umane e acquisendo una visione strategica sul disegno organizzativo e sulla gestione delle risorse
Per far fronte ad un contesto in continuo cambiamento servono competenze strutturate che permettano di ridisegnare strutture organizzative efficaci e di ingaggiare al meglio le proprie risorse.
Il Master Executive in People Management nell’era digitale offre un’ampia visione sulle logiche e sulle pratiche di disegno organizzativo e ingaggio e gestione delle risorse, tenendo conto della componente tecnologica in una prospettiva di innovazione continua.
Mercoledì 22 ottobre alle ore 18:30 partecipa all’evento di presentazione online e non perdere l’occasione di incontrare la Direttrice del Master, Prof.ssa Filomena Canterino, e di approfondire:
- Come disegnare e ridisegnare strutture organizzative efficaci, che siano in grado di fronteggiare un contesto in continuo cambiamento caratterizzato da una sempre più rilevante componente tecnologica;
- Come ingaggiare le proprie risorse in questo sforzo di cambiamento organizzativo continuo;
- Come creare la giusta intersezione tra l’innovazione tecnologica e l’innovazione organizzativa.
Esplora l’agenda della serata:
- 18:30 – 19:00 Presentazione del Master Executive in People Management nell’era digitale
- 19:00 – 19:20 Presentazione dei servizi esclusivi dedicati allo sviluppo della tua carriera a cura di Sara Mazzolini, Career Consultant di POLIMI GSoM
- 19:20 – 19:30 Q&A finale
Ti aspettiamo online!
Per eventuali informazioni non esitare a contattarci a: executive@gsom.polimi.it.
Relatrice
Filomena Canterino
È Assistant Professor nell’area People Management and Organization, presso la School of Management del Politecnico di Milano. Insegna Leadership & Innovation e altri corsi relativi alle tematiche di Comportamento Organizzativo, Leadership e Creatività nei programmi Master. La sua attività di ricerca riguarda l’organizzazione e la leadership nel contesto del cambiamento organizzativo e nel contesto dell’innovazione, con un focus particolare sui cambiamenti tecnologici. Ha realizzato diversi progetti di ricerca che hanno coinvolto aziende e istituzioni italiane e internazionali, per studiare le dinamiche di leadership nella trasformazione del business, l’innovazione guidata dai dipendenti e la transizione organizzativa e culturale necessarie per l’implementazione delle tecnologie dell’Industria 4.0. È autrice di diverse pubblicazioni su riviste scientifiche e di atti di conferenze di rilievo internazionale, per cui svolge anche attività editoriali.