Il vantaggio della neurodiversità: ingaggio, equità e risultati

Sempre più persone scelgono di lavorare per aziende che creano ambienti rispettosi dell’unicità di ognuno. Un modo per concretizzare questa richiesta è quello di mettere in atto gli adattamenti necessari per l’inclusione di persone neurodiverse.

Il corso si pone i seguenti obiettivi:

• Capire quali vantaggi sociali, economici e di fidelizzazione e di attrazione si possono raggiungere inserendo in azienda persone neurodiverse (persone nello spettro autistico, con Sindrome di Tourette, persone con una diagnosi di dislessia e altro).
• Capire quali adattamenti di atteggiamento e comportamento sono necessari per realizzare un inserimento che consenta alle persone neurodiverse di poter esprimere il loro potenziale.