Professional Certificate in OKR per la strategia

Panoramica
Il Professional Certificate in OKR per la strategia si pone l’obiettivo di fornire a manager e professionisti un approccio strutturato e applicabile fin da subito all’interno del proprio contesto lavorativo. Progettato da POLIMI Graduate School of Management in partnership con Kopernicana, il programma combina rigore accademico e casi reali per trasferire competenze innovative e all’avanguardia: dalla definizione di obiettivi chiari alla scrittura di Key Results misurabili, fino all’allineamento verticale e orizzontale delle priorità aziendali.
Grazie a questo Programma sarai in grado di:
- Definire e misurare obiettivi strategici: scrivere OKR efficaci, con Key Results quantificabili, e integrarli nella governance quotidiana per guidare team verso risultati ambiziosi e misurabili.
- Facilitare processi collaborativi e di allineamento: gestire check-in, feedback continuo e momenti di allineamento, promuovendo pratiche di collaborazione trasparente e responsabilizzazione diffusa
- Guidare il cambiamento con leadership e impatto: applicare gli OKR come leva strategica per accelerare innovazione, sperimentazione e crescita, rafforzando il mindset del miglioramento continuo.
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Programma
Il programma si compone di 8 moduli. I moduli iniziali e finali saranno erogati online, mentre i moduli esperienziali saranno in presenza per favorire l’interazione e lo scambio. Durata: 3 mesi (26 ore).
Modulo 1
Modulo 2 e 3
Modulo 4 e 5
Modulo 6 e 7
Modulo 8
Partner
Il Programma è stato progettato in partnership con Kopernicana.
Kopernicana è una società di consulenza specializzata nel design organizzativo e nella trasformazione dei modelli e delle pratiche di lavoro. Supporta imprese e istituzioni nello sviluppo di approcci manageriali innovativi, superando le logiche tradizionali del controllo gerarchico e promuovendo sistemi aperti, distribuiti e adattivi. Il suo approccio è sperimentale e co-progettato: autonomia, trasparenza e collaborazione diventano leve per aumentare l’efficacia organizzativa e valorizzare l’impatto delle persone. Le soluzioni proposte si distinguono per applicabilità e scalabilità, oltre che per la capacità di connettere purpose, strategia e performance in contesti complessi e in continua evoluzione.