AI e People Strategy per il futuro delle HR

L’obiettivo di questo modulo è far comprendere le potenzialità dell’AI, tradizionale e generativa, per affrontare le sfide di gestione e valorizzazione dei talenti. In quest’ottica, vengono approfonditi impatti organizzativi, nuovi modelli di People Strategy e casi di adozione reale. Inoltre, un focus specifico è dedicato al duplice ruolo della funzione HR: promotrice della trasformazione e garante dell’equilibrio tra innovazione, inclusione e sostenibilità.

• GenAI e lavoro: motivi di interesse e implicazioni emergenti
• Impatto dell’introduzione dell’AI sulle persone e sulle organizzazioni
• Utilizzo dell’AI nei processi HR: casi e testimonianze
• Livello di diffusione in Italia e percezioni su benefici e rischi
• Sviluppare una People Strategy per l’AI: approcci e linee guida.