La gestione delle risorse umane orientata alla sostenibilità e all’inclusione

Questo corso esplora il ruolo cruciale che le Risorse Umane svolgono nella promozione della sostenibilità sociale e ambientale, nonché nella definizione di standard etici nel processo decisionale individuale e organizzativo. I partecipanti svilupperanno un approccio critico all'inclusione, comprendendone il business case e la connessione con l'equità, per finalizzare un piano strategico di Diversity and Inclusion (D&I). Inoltre, il corso guiderà i partecipanti nell'attivazione del percorso D&I più adatto alla propria azienda, scegliendo il punto di partenza più efficace tra i diversi casi analizzati.