Progettare i sistemi di formazione e sviluppo delle risorse umane

Il corso si rivolge a professionisti delle Risorse Umane che desiderano aumentare il range di interventi possibili in ambito formativo e comprendere le dinamiche socio-culturali e tecnologiche che influenzano le aspettative dei collaboratori rispetto alle opportunità di formazione. I partecipanti impareranno a definire piani di formazione e sviluppo coerenti con la strategia organizzativa e le aspettative dei collaboratori, adattandosi a contesti caratterizzati da alta volatilità.