Change management e dimensione spirituale

Questo modulo si prefigge di fornire alcune basi per un primo approccio alla spiritualità in rapporto al management e avviare la costruzione di un linguaggio comune con cui affrontare le tematiche del percorso. In particolar modo vedremo come i linguaggi teologici del rito, del mito e del sacro possano offrire la possibilità di guardare in modo profondo e nuovo alle dinamiche del cambiamento, riferendosi alle teorie della complessità .

 I partecipanti avranno una personale occasione per individuare e confrontare le loro esperienze di natura spirituale e acquisire alcune strategie per accompagnare i progetti di cambiamento, aziendale o personale. Avremo testimonianze di esperienze dal mondo del lavoro e ci confronteremo su quali siano le ricadute e le applicazioni possibili al Change Management.

 

• Introduzione alla spiritualità e ai suoi linguaggi
• La spiritualità come complessità
• Condizioni “spirituali” per il cambiamento, impedimenti e facilitatori
• Sacro, mito e rito: linguaggi per il cambiamento
• Sacro, mito e rito come categorie interpretative della esperienza spirituale
• Il mito, linguaggio dell’immaginario simbolico di mondi possibili
• Il rito, performance che produce innovazione e accettazione del cambiamento
• Esempi di cambiamento: dall’acquisizione e fusione di due imprese alle trasformazioni culturali
• Relazioni tra linguaggi spirituali e Management
• Testimonianze di gestori del cambiamento
• Workshop/dibattito su applicazioni alla vita organizzativa
• Esempi, Casi personali, Q&A