
Quaranta aziende presenti, 17 master coinvolti per un totale di oltre 200 studenti. Più di 300 le ore complessive di colloqui sostenuti.
Ecco alcuni dei numeri dell’Impact Career Fair che si è tenuta il 6 aprile presso il nuovo campus Navigli.
Ma c’è una cifra che ci rende ancora più orgogliosi. Ed è zero. Zero come la carta e la plastica usati in questo durante questo evento.
“Come Career Development Center, abbiamo voluto responsabilizzare i nostri studenti attraverso una riflessione profonda sul “perché” che guida le loro scelte di carriera. Riteniamo che le persone che sono anche consapevoli dei propri valori e dell’impatto che vogliono avere nelle organizzazioni, sono poi quelle che si distinguono e riescono ad avere esperienze di successo. Ci preme dare un contributo importante nella formazione di Leader responsabili, che agiscano con l’obiettivo di avere un impatto positivo nella società, nel pieno rispetto del nostro Purpose di Scuola” ha spiegato Laura Puglisi, Head of Career Development Center.
Le novità però non si fermano qui. Per la prima volta, infatti, gli allievi dei nostri Master Specialistici e del Full Time MBA si sono presentati alle aziende attraverso i valori in cui credono e l’impatto che vorrebbero portare alle organizzazioni.
Dall’altro lato, anche le aziende hanno condiviso le competenze chiave e i valori che cercavano nei candidati – per trovare l’abbinamento perfetto.
Flessibilità, proattività, spirito imprenditoriale, pensiero analitico sono solo alcune delle skill più cercate dalle aziende. Ma anche passione, entusiasmo, onestà, curiosità, rispetto ed energia.
Ma come hanno vissuto le aziende questa giornata? Abbiamo raccolto per voi alcune testimonianze!
“Per Danieli i career day rappresentano un importante momento di incontro. È sempre entusiasmante avere l’occasione di raccontare la nostra realtà aziendale, la sua storia e rilevanza nel settore metalmeccanico. Ancora più entusiasmante è poter incontrare talenti motivati, appassionati e pronti a trovare soluzioni sostenibili ed innovative per l’industria.”
“Sono le persone il valore aggiunto, “il plus d’impatto” di Phoenix Capital. Ecco, perché, abbiamo voluto fortemente esserci alla prima Impact Career Fair del POLIMI Graduate School of Management: un’occasione privilegiata di incontro e conoscenza di talenti e competenze. La loro preparazione internazionale e l’approccio innovativo con cui si sono formati rappresentano una ulteriore leva di sviluppo per la nostra cultura aziendale, che guarda al mondo.”
“È davvero straordinario far parte di Transcom. I più grandi marchi al mondo scelgono noi per prendersi cura dei loro clienti attraverso le esperienze che possiamo offrire. Allo stesso tempo, è straordinario avere l’opportunità di interagire con le nuove generazioni che rappresentano il nostro futuro, dialogare con loro e fornire importanti suggerimenti sulle competenze necessarie per avere successo nell’odierno mondo del lavoro. Partecipare ad IMPACT Career Fair è stata infatti non solo l’occasione per incontrare candidati potenziali. Abbiamo potuto condividere con loro i nostri valori, che sono guida e forza per le persone e la cultura della nostra organizzazione, ciò che ci permette di passare da azienda a comunità.”