Per noi, essere una B Corp significa comportarci come una B Corp, prima di tutto nei confronti di chi con il proprio lavoro rende viva questa Scuola ogni giorno.
Ecco perché da settembre 2022 abbiamo avviato un palinsesto di attività legate alla sostenibilità dedicata proprio allo staff, dove mese dopo mese abbiamo affrontato varie tematiche, dal volontariato alla finanza sostenibile, dalla disabilità all’alimentazione.
Fino alla salute mentale, tema del mese di aprile.
Per l’occasione, guidati da una psicologa e psicoterapeuta delle organizzazioni, abbiamo potuto partecipare a un laboratorio per la gestione dello stress.
Per due ore, ci siamo staccati dalla routine lavorativa e ritrovati in uno spazio condiviso per riflettere, riconoscere, allenare la nostra capacità di stare in equilibro nella complessità. Uno spazio protetto e sperimentale dove diventare consapevoli dei pensieri, delle azioni e delle emozioni, per gestire il tutto in un mondo in continuo cambiamento.
Affrontando temi come il sistema socioeconomico in cui siamo inseriti, la modernità liquida, lo stress e le aspettative che abbiamo rispetto a un sistema ideale, durante il laboratorio abbiamo potuto sviluppare alcuni strumenti per affrontare al meglio momenti di incertezza e flessibilità all’interno dell’organizzazione.
Ma anche per riconoscere come funzionano gli esseri umani nella complessità e a prenderci cura di noi stessi, per trasformare situazioni di tossicità organizzativa ed economica in positività e per indirizzare, contenere e trasformare le emozioni farle diventare un motore propulsivo per ripartire nel miglior modo possibile.