La business school del Politecnico di Milano è l’unica istituzione italiana presente nella classifica del Financial Times POLIMI Graduate School of Management , parte della School of Management del Politecnico di Milano, ha ottenuto anche quest’anno un importante riconoscimento internazionale per la qualità dell’offerta formativa - risultando l’unica istituzione italiana presente nel Financial Times Online MBA 2026 Ranking , una prestigiosa classifica dedicata ai migliori master in business administration erogati in modalità online. La Scuola mantiene una presenza stabile nella Top 10 europea dal 2020 , confermando una continuità di eccellenza unica nel panorama continentale. Nel dettaglio, l’International Flex online MBA della Scuola si è posizionato all’ undicesimo posto a livello globale (su 20 Business School internazionali presenti nella classifica) e al settimo posto a livello europeo . Il programma – che adotta un modello di hybrid learning – combina strumenti di digital learning (come videoclips multimediali, video forum, business game, virtual classroom, streaming e peer to peer learning) con attività di career coaching, mentoring e momenti di confronto diretto con Faculty, professionisti ed esperti del network della Scuola. L’elevata flessibilità del percorso viene così integrata da opportunità strutturate di interazione personale tra studenti e docenti, rafforzando la dimensione esperienziale del percorso di formazione. Il ranking premia l’impegno della Scuola in termini di sostenibilità : infatti, tenendo in considerazione solo l’indicatore denominato Environmental, social and governance , ossia il numero di ore di insegnamento nei corsi core dedicati a ethics, social and environmental issue, l’MBA online di POLIMI GSoM è sesto a livello globale . Rispetto al ranking 2025, POLIMI GSoM consolida il suo posizionamento grazie a parametri relativi alla carriera e alla retribuzione ( Salary increase ). Sono da evidenziare, inoltre, i progressi nella valorizzazione professionale dei diplomati : la retribuzione media è cresciuta del 9,2% , mentre la percentuale di aumento salariale post-MBA è salita di un punto, dal 27% al 28%. Un altro parametro che migliora rispetto al ranking 2025 è quello relativo l’ interazione online , uno dei punti cardine di un master erogato in digital learning . Su questo fronte, l’online MBA di POLIMI GSoM fa un balzo di cinque posizioni e si attesta al quarto posto sulle 20 università presenti nella classifica: segnali di maggiore engagement e di qualità nell’interazione tra studenti, nel teamwork e per quanto riguarda il confronto con i docenti. La vocazione internazionale dell’online MBA si conferma un fattore di traino per le opportunità di mobilità di carriera a livello globale. Tra i punti focali della crescita strategica del programma sottolineiamo il progresso particolarmente significativo nella sector diversity : la Scuola guadagna otto posizioni , passando dal 12° al 4° posto sulle 20 scuole analizzate. Questo risultato conferma la presenza di una coorte più eterogenea per background settoriale e rafforza la capacità del programma di attrarre profili provenienti da contesti professionali sempre più diversi. Anche l’ international mobility rimane un’area in cui la scuola si conferma come solido player in grado di offrire opportunità di carriera di scala globale. “ Il posizionamento nel ranking del Financial Times conferma la capacità della nostra Scuola di coniugare innovazione didattica, impatto internazionale e attenzione ai temi della sostenibilità - hanno dichiarato Vittorio Chiesa e Federico Frattini, rispettivamente Presidente e Dean di POLIMI Graduate School of Management . Il risultato ottenuto nel parametro ESG, che ci vede tra i migliori programmi al mondo, testimonia la centralità che attribuiamo alla formazione di leader consapevoli delle sfide sociali e ambientali. Allo stesso tempo, la forte componente internazionale e la crescente mobilità professionale dei nostri alumni dimostrano come l’International Flex MBA sia diventato un punto di riferimento per manager che vogliono accelerare la propria carriera in un contesto globale ”

Forte del successo dell’edizione 2025, la Scuola prosegue anche quest’anno con un programma articolato di appuntamenti dedicati ai grandi temi che stanno trasformando organizzazioni, professioni e società. Tre serie di incontri – Sustainability Talks, AI Talks e HR Talks – offriranno occasioni di dialogo e approfondimento guidate da docenti e arricchite dagli interventi di esperti ed esperte, che condivideranno nuove prospettive sulle tematiche trattate. Sustainability Talks La School of Management del Politecnico di Milano , in partnership con POLIMI Graduate School of Management , propone il ciclo di appuntamenti Sustainability Talks , dedicato ad approfondire le principali trasformazioni legate alla sostenibilità e al loro impatto sul mondo contemporaneo. Il percorso esplora le connessioni tra finanza, energia e tecnologia applicate alla sostenibilità, offrendo strumenti e visioni utili per interpretare le dinamiche che caratterizzano lo scenario contemporaneo. Gli appuntamenti del ciclo 2026 Sustainability Talks - Finanza sostenibile e rigenerazione urbana per le città del futuro 17 marzo, Campus Navigli (Milano) Guidato da Giancarlo Giudici , Professore Ordinario di Corporate Finance presso il Dipartimento di Management, Economia e Ingegneria Industriale del Politecnico di Milano. Intervengono Stefano Minini , Direttore Generale di MIND, Alessandra Oppio , Professoressa Ordinaria del Politecnico di Milano, e Claudia Soravia , Direttore Tecnico di Ryze Spa. Scopri di più e iscriviti ora Sustainability Talks - Governare il futuro dell’energia tra sostenibilità, indipendenza e competitività 4 giugno, Campus Navigli (Milano) Guidato da Vittorio Chiesa , Presidente di POLIMI Graduate School of Management. Iscriviti ora Sustainability Talks - La crisi dell’immaginazione: frugalità e high tech per nuove traiettorie di innovazione 26 novembre, Campus Navigli (Milano) Guidato da Mario Calderini , Professore Ordinario di Management for Sustainability and Impact al Politecnico di Milano. Iscriviti ora AI Talks POLIMI Graduate School of Management propone il ciclo di appuntamenti AI Talks , dedicato ad approfondire l’ evoluzione dell’intelligenza artificiale e il suo impatto su competenze , processi e modelli organizzativi . Il percorso esplora come l’AI – generativa e agentica – stia ridefinendo processi decisionali, pratiche di innovazione e modalità di lavoro, offrendo strumenti concreti per interpretare scenari tecnologici in rapida evoluzione. Gli appuntamenti del ciclo 2026 AI Talks - Come l’AI modifica il ruolo del Project Manager 3 marzo 2026, Campus Navigli (Milano) Guidato da Mauro Mancini , Professore Ordinario di Project and Program Management presso il Dipartimento di Management, Economia e Ingegneria Industriale del Politecnico di Milano. Scopri di più e iscriviti ora AI Talks - Come favorire l’adozione della GenAI nella trasformazione organizzativa 15 aprile 2026, Campus Villa Fassini (Roma) Guidato da Daniel Trabucchi , Professore Associato presso il Dipartimento di Management, Economia e Ingegneria Industriale del Politecnico di Milano, e Tommaso Buganza , Professore di Leadership & Innovation al Politecnico di Milano. Iscriviti ora AI Talks - Come l’intelligenza artificiale generativa ed agentica trasforma i processi di innovazione 23 giugno 2026, Campus Navigli (Milano) Guidato da Federico Frattini , Dean di POLIMI Graduate School of Management, e Stefano Mizio , Direttore Scientifico dell’Osservatorio Polimi AI4Innovation. Iscriviti ora HR Talks POLIMI Graduate School of Management offre il ciclo di appuntamenti HR Talks, dedicato alle trasformazioni che stanno ridefinendo il ruolo delle Risorse Umane. Il percorso approfondisce temi centrali come il benessere organizzativo, l’impatto dell’AI sull’employee experience e l’importanza della formazione aziendale, offrendo visioni e strumenti utili per interpretare i cambiamenti che stanno attraversando il mondo del lavoro. Gli appuntamenti del ciclo 2026 HR Talks - Il ruolo delle risorse umane nel promuovere il benessere dei collaboratori nell’era digitale 21 maggio 2026, Campus Navigli (Milano) Guidato da Maura Gallotti , Adjunct Faculty della School of Management del Politecnico di Milano. Iscriviti ora HR Talks - Intelligenze umane e artificiali per trasformare l’employee experience 22 settembre 2026, Campus Navigli (Milano) Guidato da Mariano Corso , Professore Ordinario di Leadership e Innovazione presso il Dipartimento di Management, Economia e Ingegneria Industriale del Politecnico di Milano. Iscriviti ora HR Talks - Come trasformare la formazione in un asset strategico attraverso la Corporate Academy 30 ottobre 2026, Campus Villa Fassini (Roma) Guidato da Tommaso Buganza , Professore di Leadership & Innovation al Politecnico di Milano. Iscriviti ora Partecipa agli eventi e non perdere l’opportunità di esplorare, comprendere e anticipare le trasformazioni che stanno ridisegnando il nostro presente e il nostro futuro. La partecipazione è aperta a tutti e gratuita , previa registrazione. Per maggiori informazioni, scrivi a events@gsom.polimi.it

Il 10 e 11 aprile 2026 , Milano ospiterà l’unica tappa italiana dell’ Hackathon HSIL 2026 – Building High-Value Health Systems: Leveraging AI , l’evento internazionale promosso da Health Systems Innovation Lab di Harvard T.H. Chan School of Public Health e dedicato allo sviluppo di soluzioni innovative per il futuro dei sistemi sanitari attraverso l’ intelligenza artificiale . Grazie alla collaborazione tra Università degli Studi di Milano, Politecnico di Milano, Federated Innovation @MIND, Human Technopole e Società Italiana di Intelligenza Artificiale in Medicina (SIIAM) , il capoluogo lombardo è stato selezionato come hub ufficiale del progetto, che coinvolge in contemporanea numerose istituzioni partner nel mondo. L’iniziativa si svolgerà presso Fondazione Triulza, MIND – Milano Innovation District , punto di riferimento nazionale per l’innovazione, la ricerca e le tecnologie applicate alla salute. Un Hackathon globale per ripensare i sistemi sanitari L’Hackathon HSIL riunisce ogni anno centinaia di team provenienti da diversi paesi per lavorare allo sviluppo di soluzioni tecnologiche ad alto impatto , con un focus sui modelli innovativi di gestione e miglioramento dei sistemi sanitari . Durante i due giorni di lavoro, i partecipanti saranno chiamati a: ideare e sviluppare un concept progettuale; costruire un prototipo del progetto. I team vincitori dei singoli hub accederanno successivamente al Venture Incubation Program , un percorso di mentorship, formazione e consolidamento del progetto, pensato per accompagnare le idee più promettenti verso la realizzazione. Chi può partecipare La partecipazione è aperta a studenti, professionisti e innovatori senza limiti di età. è possibile iscriversi: come team già costituito come singoli , e in questo caso, l’organizzazione provvederà alla formazione delle squadre. Tutte le attività dell’Hackathon si svolgeranno in inglese . Le candidature sono aperte fino al 28 febbraio 2026. Per maggiori informazioni sul programma e iscriversi: HSIL Hackathon 2026 - Building High-Value Health Systems: Leveraging AI | Our Work | Harvard T.H. Chan School of Public Health Invitiamo la nostra Community di studenti e professionisti a partecipare all’Hackathon HSIL 2026: un’opportunità unica per mettersi alla prova su sfide reali, promuovere idee innovative e ampliare il proprio network in un contesto internazionale.

In occasione della Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza (11 febbraio), il Politecnico di Milano rilancia Girls@Polimi , il programma che sostiene le studentesse nei percorsi STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), dove il divario di genere è ancora significativo. Per l’anno accademico 2025-2026 saranno disponibili 30 borse di studio del valore di 24.000€ ciascuna ( 8.000€ all’anno ), destinate alle studentesse del quarto e quinto anno delle scuole superiori che vogliono iscriversi a corsi di laurea in ingegneria con la minor presenza femminile: Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccanica, Elettrica, dell’Automazione e Fisica. L’iniziativa è resa possibile, oltre che dal nostro supporto, grazie al finanziamento di aziende, fondazioni e una donatrice privata, tra cui Alpiq, Ardian Foundation, Fondazione Beta 80, Boston Scientific, Cefriel, Elena Cerbaro, Fastweb + Vodafone, Fondazione r.e.ACT ETS, Hitachi Energy, Intesa Sanpaolo, Leonardo, MBDA Italia, Mediobanca, Gruppo Nestlé in Italia, NHOA Energy, Reply, S.C. Johnson, STACK INFRASTRUCTURE e Visa. Inoltre, il programma è supportato da singoli donatori Alumni del Politecnico di Milano e dall’Ateneo stesso. Oltre al sostegno economico, le studentesse selezionate potranno accedere a opportunità di formazione e mentoring , arricchendo così il proprio percorso universitario, e favorendo l’ingresso nel mondo professionale o accademico. L’iniziativa Girls@Polimi è parte integrante del programma Pari Opportunità Politecniche (PoP) , con cui il Politecnico di Milano porta avanti un piano strategico per favorire anche le pari opportunità di genere e avvicinare sempre più ragazze alle materie scientifiche. L’Ateneo si impegna attivamente nel promuovere nelle aree STEM il talento di ogni persona e nel supportare la scelta delle ragazze di intraprendere percorsi di studio in settori chiave per lo sviluppo tecnologico globale, dove la presenza femminile è ancora limitata. Grazie al Politecnico di Milano per quest’opportunità di supportare il talento femminile nelle materie STEM.

Il master della business school del Politecnico di Milano registra un traguardo storico salendo alla 29° posizione in Europa e 90° al mondo nella classifica del Financial Times. POLIMI Graduate School of Management , parte della School of Management del Politecnico di Milano, rientra nel Financial Times Global MBA Ranking 2026 , una delle classifiche internazionali più prestigiose e selettive dedicate ai migliori 100 MBA al mondo. La business school si posiziona al 29° posto in Europa e al 90° posto a livello globale : un risultato storico che conferma il percorso di crescita e consolidamento internazionale della Scuola negli ultimi anni. Il ranking evidenzia miglioramenti nelle aree che incidono maggiormente sulla valutazione complessiva, in particolare progresso di carriera, diversity e ricerca/ESG. Tra i risultati più rilevanti, la crescita del Weighted Salary , che cresce del 30% rispetto al ranking precedente, a testimonianza dell’aumento del valore di mercato dei diplomati MBA. Migliora anche il Career Progress rank (dal 85° al 64° posto), mentre il tasso di occupazione a tre mesi dal diploma sale dall’88% al 90%, confermando l’elevata efficacia occupazionale del programma. Progressi significativi emergono anche sul fronte della sostenibilità. POLIMI GSoM registra un risultato particolarmente rilevante nel Carbon Footprint rank , dove si posizione 4ª a livello globale . Rimane inoltre solido il posizionamento nell’area ESG & net-zero teaching , con il 31° posto globale per la quota di ore dedicate a sostenibilità, etica e responsabilità sociale. Nel panorama europeo, POLIMI GSoM – l’unica business school italiana presente nell’edizione 2026 della classifica – si afferma inoltre come il secondo miglior MBA tra le business school collegate a un’università tecnica . Un risultato che valorizza l’unicità del modello formativo della Scuola, capace di integrare competenze manageriali e solido heritage tecnologico. Questo risultato si inserisce in un percorso di sviluppo che negli ultimi anni ha visto la Scuola rafforzare la propria presenza internazionale - formando oltre 28.000 persone in un solo anno e più che raddoppiando il numero complessivo di studenti rispetto al 2022 – oltre che ampliare l’offerta formativa (+ 73 nuovi master e corsi executive lanciati tra il 2023 e il 2025) e consolidare il network globale di partnership accademiche e aziendali, a supporto dell’esperienza formativa e delle opportunità di carriera degli studenti. Tra le direttrici di sviluppo strategico per i prossimi anni figurano il potenziamento delle partnership internazionali per scambi e collaborazioni e il rafforzamento degli indicatori di diversity, con particolare attenzione all’attrattività verso le studentesse. "Siamo orgogliosi di questo nostro posizionamento storico nel Financial Times Global MBA Ranking, una delle classifiche più prestigiose e selettive a livello internazionale, che include solo 100 programmi al mondo – hanno dichiarato Vittorio Chiesa e Federico Frattini, rispettivamente Presidente e Dean di POLIMI Graduate School of Management . Questo risultato testimonia la solidità del nostro MBA e la capacità della Scuola di generare impatto concreto sulle carriere dei nostri studenti, coniugando eccellenza accademica, connessione con il mondo delle imprese e forte orientamento alla sostenibilità. Continueremo a investire nell’internazionalizzazione, nella ricerca e nell’innovazione didattica per rafforzare ulteriormente il nostro posizionamento globale" . L’MBA di POLIMI Graduate School of Management integra competenze manageriali, innovazione tecnologica e responsabilità sociale. Il programma offre un’esperienza formativa internazionale, con una faculty di alto profilo, una forte connessione con il tessuto imprenditoriale e un network globale di Alumni. Inoltre, nel 2026 il programma è stato rinnovato , dando maggiore spazio all’ Intelligenza Artificiale come leva strategica per l’apprendimento e l’innovazione. L’AI permea oggi moduli, metodologie e strumenti didattici, preparando professionisti capaci di governare tecnologie che stanno ridefinendo processi, industrie e modelli decisionali. L’obiettivo è formare leader in grado di operare in contesti complessi e in continua trasformazione, con una visione strategica e un Purpose chiaro: generare un impatto positivo e sostenibile per le organizzazioni e per la società.

La Community di POLIMI Graduate School of Management ha celebrato una serata straordinaria in occasione degli AMBA & BGA Excellence Awards 2026 , tenutisi il 23 gennaio al Royal Garden Hotel di Londra. L’evento ha riunito oltre 200 leader delle business school internazionali, professionisti del settore e rappresentanti dei media, in un appuntamento che ogni anno premia l’eccellenza nell’educazione manageriale a livello globale. Quest’edizione ha visto la nostra Scuola distinguersi in modo significativo, grazie ai risultati raggiunti da due nostre studentesse e ai riconoscimenti attribuiti ai nostri progetti di innovazione e collaborazione. Esmeralda Colombo vince l’AMBA Student of the Year Award 2026 Esmeralda Colombo, nostra Alumna dell’ International Full-Time MBA , ha ottenuto l’AMBA Student of the Year Award 2026 , uno dei premi più prestigiosi dedicati a studenti che hanno dimostrato eccellenza accademica, visione internazionale e capacità di generare impatto. Giurista, imprenditrice tecnologica ed energy manager, Esmeralda incarna i valori AMBA di innovazione, responsabilità e leadership globale. Il suo percorso riflette un approccio interdisciplinare unico e un impegno costante nel coniugare sostenibilità, tecnologia e inclusione. La sua esperienza in POLIMI GSoM — dalla dimensione internazionale della classe al confronto con docenti e professionisti — ha contribuito a consolidare una leadership fortemente purpose-driven, orientata a creare soluzioni ad alto impatto per la società. Aurora d’Alonzo vince il BGA Student of the Year Award 2026 Aurora d’Alonzo, nostra Alumna dell’I nternational Master in Sustainability Management & CSR , ha ricevuto il BGA Student of the Year Award 2026, riconoscimento che premia studenti con un eccezionale potenziale di crescita, capacità di leadership e un forte impegno verso l’impatto sociale. La sua storia si contraddistingue per una scelta coraggiosa: lasciare una carriera ben avviata per reinventarsi nel mondo della sostenibilità. In questo nuovo capitolo, la Scuola ha avuto un ruolo centrale, accompagnandola nella sua crescita personale e professionale e includendola nell ’Impact Committee , un organo consultivo che ha il compito di orientare la Scuola nell'affrontare le sfide legate alla sostenibilità. Il premio celebra il suo percorso esemplare e la sua determinazione nel generare un cambiamento positivo. Highly Commended – Best Digital Transformation: un ecosistema digitale al servizio della user experience La Scuola ha ricevuto il riconoscimento Highly Commended nella categoria Best Digital Transformation , grazie a un progetto che ha ripensato in modo profondo la user experience dei nostri studenti e l’infrastruttura operativa. Attraverso l’introduzione di FLOW , un front-end unificato e mobile-first, POLIMI GSoM ha semplificato radicalmente l’esperienza utente dello studente, integrando servizi, contenuti e funzionalità in un’unica piattaforma. Il progetto ha centralizzato i dati in un unico CRM, eliminando silos informativi, automatizzando processi chiave e garantendo una gestione più efficiente, trasparente e personalizzata del percorso formativo. Soluzioni innovative come il check-in via QR code, il calendario personalizzato, le notifiche automatiche e l’integrazione di piattaforme come FLEXA e DHUB hanno contribuito a creare un ecosistema digitale evoluto, orientato alla qualità e alla user experience. Un modello che si distingue nel panorama dell’educazione manageriale europea. Highly Commended – Best Business School Partnership: la collaborazione con UniCredit per Skills for Transition Il progetto Skills for Transition, realizzato in partnership con UniCredit , ha ottenuto il riconoscimento Highly Commended nella categoria Best Business School Partnership . L’iniziativa nasce per rispondere a un’esigenza concreta e sempre più rilevante: sviluppare competenze legate alla transizione sostenibile in Europa . Completamente finanziato da UniCredit, il programma offre due percorsi innovativi — un Master di 14 mesi e un Bootcamp intensivo di 4 mesi — accessibili a studenti, NEET e professionisti di sei Paesi europei. Grazie a un approccio formativo che coniuga rigore accademico e applicazione pratica, i partecipanti lavorano su reali sfide aziendali contribuendo a generare soluzioni sostenibili per imprese e comunità. L’impatto sociale del progetto, unito alla sua dimensione inclusiva e internazionale, lo rende un modello di collaborazione virtuosa tra accademia e industria, capace di promuovere mobilità sociale, occupabilità e competenze green. Un riconoscimento alla nostra intera Community I risultati ottenuti agli AMBA & BGA Excellence Awards 2026 confermano l’impegno di POLIMI GSoM nel formare leader responsabili, capaci di innovare e guidare un cambiamento positivo. Celebriamo non solo i successi delle nostre studentesse, ma anche il lavoro del nostro corpo docente, dello staff, dei partner e di tutta la Community che ogni giorno contribuisce alla nostra missione: educare leader capaci di trasformare il futuro in modo sostenibile e inclusivo .