Corso Executive Innovazione nella gestione delle Risorse Umane: dati, sostenibilità, tecnologie
Panoramica
Il Corso Executive "Innovazione nella Gestione delle Risorse Umane: dati, sostenibilità, tecnologie" mira a dotare i partecipanti delle competenze essenziali che, negli ultimi anni, sono diventate indispensabili per i professionisti del settore. Questo programma integra le competenze tradizionali con le più recenti innovazioni, concentrandosi su tre aspetti fondamentali: l'utilizzo dei dati per prendere decisioni informate, la promozione della sostenibilità ambientale e sociale, e l'adozione delle nuove tecnologie, inclusa l'intelligenza artificiale, nel campo delle risorse umane.
Al termine del corso, sarai in grado di:
- Contribuire, con una prospettiva prettamente HR, alla definizione della strategia aziendale ed identificare lo specifico supporto per la sua implementazione
- Usare i risultati delle analisi per valutare le sfide aziendali e promuovere innovazione e cambiamento in ottica strategica
- Implementare pratiche di people management che stimolino stakeholder interni ed esterni a perseguire obiettivi di sostenibilità ambientale e sociale
- Contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale inclusiva che, offrendo pari opportunità e equità alle persone, generi valore e consolidi il senso di appartenenza
Programma
Il Corso Executive Innovazione nella gestione delle Risorse Umane: dati, sostenibilità, tecnologie è suddiviso in 4 moduli da 2 giornate full-time consecutive, una volta al mese:
- La gestione strategica e analitica delle risorse umane
- HR tech, Artificial Intelligence e futuro del lavoro
- La gestione delle risorse umane orientata alla sostenibilità e all’inclusione
- Fondamenti di progettazione organizzativa
Project Work
Oltre alla didattica in aula, ogni partecipante sviluppa, al termine del Corso, un Project Work che abbia caratteristiche tali da valorizzare i contenuti del corso e al tempo stesso da offrire un’importante occasione applicativa, con il supporto di un tutor della Faculty POLIMI GSoM.
In alternativa al Project Work, è prevista la possibilità di accedere ad un percorso di Counseling personalizzato. L’obiettivo di questo percorso è quello di fornire una riflessione metodologicamente guidata volta all’assessment delle proprie competenze trasversali e un percorso individualizzato e sul campo di sviluppo della competenza trasversale su cui il partecipante ritenga prioritario intervenire. Il Counseling è pensato per manager esperti dell’HR con l’obiettivo di consolidamento delle competenze maturate sul campo nella loro carriera.
Il Corso Executive Innovazione nella gestione delle Risorse Umane: dati, sostenibilità, tecnologie fa parte del Programma Executive in Gestione delle Risorse Umane. Scopri di più sul programma qui.
Contributi
KINSHIP AND REFERRAL CONTRIBUTION
I candidati potranno beneficiare di una agevolazione del 15% se i propri familiari hanno conseguito un diploma di Master presso POLIMI Graduate School of Management o per i candidati che si iscriveranno con un proprio familiare ad un programma executive o un corso executive.
Contributo valido per iscrizioni a titolo personale, non cumulabili.
Per maggiori informazioni contattaci all’indirizzo executive@gsom.polimi.it
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