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HR Tech, Artificial Intelligence e Futuro Del Lavoro

HR Tech, Artificial Intelligence e Futuro Del Lavoro

Progettare i sistemi di lavoro e i relativi supporti HR valorizzando le tecnologie digitali e le intelligenze artificiali

Panoramica

Il corso è progettato per aiutare i professionisti delle risorse umane a costruire sistemi di lavoro che rispondano ai nuovi bisogni delle persone e tengano conto degli impatti del digitale e dell'intelligenza artificiale sul mondo del lavoro. I partecipanti impareranno a supportare l'organizzazione e i team nel riprogettare l'esperienza lavorativa, adottando un approccio che metta le persone al primo posto. Inoltre, il corso esplorerà come sfruttare i nuovi trend HR Tech e l'introduzione dell'intelligenza artificiale per innovare i processi HR.

Obiettivi

Analizzare i nuovi bisogni delle persone in termini di wellbeing, engagement ed employee experience per disegnare sistemi di lavoro coerenti
Comprendere come gestire il cambiamento innescato dalla digital transformaton e dall’AI su occupazione, modalità di lavoro, professionalità e competenze
Acquisire approcci e metodologie per innovare i modelli di organizzazione del lavoro in termini di Smart Working e 4dayweek
Esplorare le potenzialità dell’HR Tech e dell’AI per ripensare la relazione con le persone e la gestione dei processi HR

Contenuti

La Digital Transformation e l’AI: impatto su occupazione, professionalità e competenze
Gestione del cambiamento e ingaggio positivo e partecipato delle persone
Le sfide del mercato del lavoro e nuovi bisogni delle persone: dal talent shortage alle grandi dimissioni
Sviluppare una People-First Strategy per costruire un nuovo approccio al lavoro orientato alla felicità: passi, strumenti ed esempi
Smart “Hybrid” Working: come sostenere un modello di flessibilità che responsabilizzi le persone e i team nel progettare una nuova esperienza del lavoro ibrida
4dayweek: possibili modelli e modalità di introduzione e gestione del cambiamento
L’evoluzione degli spazi lavorativi e l’importanza della Workplace Experience
HR Tech ed Employee Experience: l’impatto delle nuove tecnologie digitali sui processi HR e le start up più interessanti
Impatto dell’Intelligenza artificiale sui processi HR: opportunità e principali Case Study
Manifesto HR per l’introduzione dell’Intelligenza Artificiale: principi, approcci e patto con le persone