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Scopri l’unico Executive Master in Management personalizzabile e diventa leader dell’innovazione
Partecipa alla lecture di Innovation Leadership e sviluppa il tuo potenziale manageriale
Ti invitiamo mercoledì 16 aprile alle 18.30 all’incontro dedicato ad approfondire l’unico master in Italia che ti permette di personalizzare la tua formazione con un calendario flessibile e modificabile, scegliendo i corsi in un ampio catalogo di oltre 14 aree tematiche.
Scopri come verrai supportato nella tua crescita professionale, i nuovi servizi esclusivi e le opportunità di networking disegnate per fornire ai professionisti tutti gli strumenti per affrontare con successo le sfide di un panorama competitivo sempre più complesso.
Incontra la Direttrice dell’Executive Master in Management, prof. Paola Bellis, e non perdere l’opportunità di partecipare all’inspiring lecture di Innovation Leadership.
Al giorno d’oggi è impossibile essere un leader senza pensare in modo innovativo, per guidare le organizzazioni in un contesto in continuo cambiamento servono nuove competenze e la capacità di immaginare direzioni strategiche, coinvolgere gli altri, trovare risorse e implementare la visione.
Ti aspettiamo online all’evento dedicato all’Executive Master in Management di POLIMI GSoM!
Per eventuali informazioni non esitare a contattarci a: executive@gsom.polimi.it.
Paola Bellis
Paola Bellis, PhD, è Professoressa Associata di Organizational Behavior, Leadership & Innovazione presso la School of Management del Politecnico di Milano. È anche membro della Core Faculty di POLIMI Graduate School of Management, dove insegna nelle aree di Organizational Behavior, Leadership e Innovazione. Inoltre, è Direttrice del Master Executive in Management(EMIM). È ricercatrice presso il Leadin’Lab, il laboratorio su Leadership, Design e Innovazione della School of Management e co-direttrice dell’Osservatorio Design Thinking for Business. I suoi interessi di ricerca si concentrano sull’interazione tra gestione dell’innovazione e leadership all’interno delle organizzazioni. In particolare, indaga il ruolo dei team diadici nel guidare l’innovazione nelle aziende consolidate, nonché le strategie di coinvolgimento per promuovere lo sviluppo dell’innovazione.