Area tematica
Gestione Risorse Umane
Modalità di erogazione
Online
Inizio
Gennaio 2024
Sede
Milano
Lingua
Italiano
Prezzo
€ 1500 + IVA (Individui)
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Panoramica

Le tecnologie digitali stanno rivoluzionando il funzionamento delle imprese e i processi di presa di decisione al loro interno. Questa trasformazione digitale offre numerose opportunità anche alle Direzioni HR, per ottimizzare i processi HR e per prendere decisioni tempestive e data-driven grazie al controllo in tempo reale delle loro performance. Il corso propone di fornire un quadro operativo delle opportunità (e dei rischi) che la digital tasformation offre alle funzioni HR, oltre che competenze operative per impostare i primi sistemi di HR analytics.

Seguire il corso consentirà ai partecipanti di collocare le politiche di gestione delle risorse umane della propria organizzazione nel quadro delle opportunità e dei rischi offerti dalla digital tranformation e dalle nuove modalità di gestione dei processi HR che essa abilita. Il corso è sviluppato a partire dalla lunga esperienza del sistema Politecnico di Milano nella ricerca con imprese e attori sociali sui temi del lavoro e delle sue evoluzioni.

  • La digital trasformation, le sue caratteristiche principali e le tecnologie abilitanti
  • Digital trasformation & HRM – friends of foes?
  • Rischi e opportunità della trasformazione digitale per i tipici processi HR (rectruiting, selection, learning & development, performance management, compensation & benefit)
  • Looking forward – trend futuri sul tema digital transformation & HRM
  • Gli HR analytics nell’ambito della digital transformation
  • Sviluppare e integrare le competenze della funzione HR per cogliere le opportunità degli HR analytics
  • La forza dei dati per prendere decisioni migliori e raggiungere i risultati della funzione HR e/o strategici per l’organizzazione
  • La comunicazione «potente»: saper rappresentare gli insight
  • Ampliare l’orizzonte per creare un sistema di HR analytics evolutivo: integrare dati aziendali con basi dati pubbliche / esterne

Knowledge

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