Con questo Percorso intendiamo legare, attraverso l’innovazione delle metodologie e le misurazioni delle performance, le attività di gestione delle risorse umane alla strategia e ai processi. Abbiamo progettato la nuova edizione del Percorso executive HR Business Leader insieme ad aziende partner della nostra Scuola.

Nello specifico, abbiamo coinvolto i Dipartimenti HR di Bip, Danieli, Edison, IBM, Luxottica, OTB, TIM e Whirlpool. Abbiamo ridisegnato a fondo tutti i moduli del percorso, incorporando gli stimoli e gli approfondimenti provenienti dai Dipartimenti HR delle aziende coinvolte.