Innovazione e coinvolgimento organizzativo

Questo corso è pensato per aiutare i partecipanti a identificare le necessità di cambiamento interne all’azienda relativamente alla gestione delle risorse umane e a scegliere un modello di innovazione che si adatti alle strategie aziendali e alle persone. I partecipanti apprenderanno come sviluppare progetti collaborativi che integrino tecnologie e modelli organizzativi per gestire le fasi di cambiamento e come le relazioni industriali possano facilitare e supportare l’innovazione.