Lezione di inclusione e responsabilità sociale: il capitolo finale dell'International Part-Time MBA 2022 presso il Carcere di Bollate

Inclusione, impegno sociale e reinserimento lavorativo

Il capitolo conclusivo dell'International Part-Time MBA 2022 di POLIMI Graduate School of Management ha assunto un valore speciale per gli studenti poiché si è svolto presso la II Casa di Reclusione di Milano a Bollate. Inclusione, impegno sociale, reinserimento sono stati i temi intorno a cui si è sviluppata questa iniziativa organizzata in collaborazione con bee.4 altre menti, un’impresa sociale che offre opportunità di riscatto a coloro che hanno incontrato il carcere durante il proprio percorso di vita, sviluppando attività orientate al reinserimento lavorativo

Dopo una breve visita al Competence Center Area di bee.4 altre menti, l’incontro è iniziato con un’introduzione da parte del Direttore del Master, Prof. Daniel Trabucchi, e del Direttore del carcere di Bollate, Giorgio Leggieri, che hanno sottolineato l’importanza e il valore del reinserimento lavorativo nella società.

Ha poi preso parola Marco Girardello, HR Manager presso la Cooperativa, che ha illustrato come l'impresa sociale sia nata e si sia evoluta negli anni, mettendo in luce i valori e gli obiettivi che guidano l’organizzazione.

A seguire, Francesca Scipione, Customer Care Manager di Dolomiti Energia, ha evidenziato come la collaborazione con bee.4 non solo abbia arricchito il suo percorso professionale, ma abbia anche rafforzato i valori di responsabilità sociale della sua azienda.

In seguito, è intervenuto Ludovico Zuffinetti, Project Manager presso Replica Sistemi, che ha raccontato la sua esperienza, prima come studente dell’International Part-Time MBA e poi come partner di bee.4 altre menti, spiegando come la formazione ricevuta e la successiva collaborazione con l'impresa sociale abbiano profondamente influenzato il suo approccio manageriale e la sua visione del ruolo delle imprese nella società.

L’incontro si è poi concluso con le testimonianze di alcuni detenuti, attualmente impiegati presso bee.4 altre menti e Replica Sistemi, i quali hanno descritto come queste opportunità lavorative abbiano rappresentato per loro una seconda possibilità, consentendogli di sviluppare competenze professionali e di reintegrarsi nella società.

Reinserimento lavorativo dei carcerati: un'opportunità di inclusione e crescita sociale

L'incontro ha avuto come obiettivo principale quello di fornire agli studenti una visione diretta e concreta delle attività di reinserimento lavorativo che si svolgono all'interno del Carcere di Bollate.
Bee.4 altre menti è un esempio di come l'impegno sociale possa trasformarsi in un potente strumento di inclusione e crescita, offrendo ai detenuti non solo un'opportunità di lavoro, ma anche una nuova prospettiva di vita.

Come sostiene il Prof. Daniel Trabucchi, Direttore dell’International Part-Time MBA: “Il lavoro di Bee4 mostra come sia possibile fare innovazione ad alto impatto sociale anche – e soprattutto – nelle situazioni in cui le risorse sono le più limitate. La capacità di cambiare prospettiva e trovare un nuovo modo di affrontare i problemi sono i grandi messaggi che questa testimonianza ci lascia. È un onore poter chiudere l’MBA con una testimonianza così arricchente dal punto di vista umano”

Iniziative come queste sono in grado non solo di arricchire il percorso formativo degli studenti mostrando l'importanza della responsabilità sociale delle imprese, ma anche di offrire una comprensione più profonda delle dinamiche e delle sfide legate alla reintegrazione. Il reinserimento nella società è la prima preoccupazione all'interno del carcere di Bollate e Bee4 altre menti rappresenta uno straordinario ponte con il mondo del lavoro esterno.

Il valore del riscatto sociale e della responsabilità manageriale

L'evento ha rappresentato un momento di grande riflessione e crescita per tutti i partecipanti. Gli studenti dell'International Part-Time MBA hanno avuto l'opportunità di confrontarsi con realtà diverse dalla loro quotidianità, apprendendo lezioni preziose sull'importanza del riscatto sociale e dell'inclusione lavorativa, ma anche della responsabilità sociale che come manager e futuri leader avranno nel corso della loro carriera professionale.