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IGNITE
The Leadership Renaissance
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Noa Sevilla
Panoramica
IGNITE - The Leadership Renaissance é il primo e unico programma di Leadership in Europa pensato per supportare gli Executive nello sviluppare la loro capacità di guidare la trasformazione delle loro organizzazioni.. Questo nuovo programma di leadership di POLIMI Graduate School of Management, pensato per CEO, C-Level e imprenditori, esplora il ruolo centrale del purpose nelle organizzazioni, come leva per guidare l’innovazione e la trasformazione e accompagna i leaders con nuovi strumenti e consapevolezze a gestire le sfide più attuali.
Il percorso IGNITE si compone di tre elementi essenziali: inspire attraverso incontri con esponenti internazionali; make attraverso attività pratiche con cui portare questo processo trasformativo in maniera concreta all’interno delle proprie organizzazioni; e infine di connect entrando a far parte di una community di visionari guidati dal purpose.
I nostri LAB
Purpose & Technology
27-28 giugno 2025
- Realizzare innovazioni e trasformazioni di business abilitate dalla tecnologia che amplifichino il valore che le imprese creano nella società.
- Comprendere le potenzialità e i lati più impredicibili delle nuove tecnologie, a partire dalla Generative AI.
- Innovare il significato dei propri prodotti e servizi e fare innamorare i nostri clienti.
Purpose & Sustainability
7-8 Novembre 2025
- Rendere le nostre imprese degli agenti di cambiamento positivo nella società e nel pianeta attraverso il purpose.
- Combinare purpose e profitto. Integrare purpose e criteri ESG.
- Misurare la capacità della nostra organizzazione di generare impatto positivo al servizio del proprio purpose.
Purpose & People
Aprile 2026
- Coinvolgere e motivare i propri collaboratori offrendo loro esperienze di senso e valorizzare il significato che essi attribuiscono al proprio lavoro nel contesto organizzativo.
- Sviluppare modelli di leadership che mettano le persone nelle condizioni di lavorare efficacemente.
- Attivare il contributo delle nuove generazioni dai paradigmi motivazionali ancora incompresi e trasformare l’intera employee experience. Il tutto attraverso un uso consapevole del purpose.