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Innovazione tecnologica e organizzativa, scopri come interagiscono con l’Executive Master in People Management nell’era digitale
Scopri come realizzare i tuoi obiettivi di carriera ampliando il bagaglio di conoscenze in ambito risorse umane e acquisendo una visione strategica sul disegno organizzativo e sulla gestione delle risorse.
Per far fronte ad un contesto in continuo cambiamento servono competenze strutturate che permettano di ridisegnare strutture organizzative efficaci e di ingaggiare al meglio le proprie risorse.
Il Master Executive in People Management nell’era digitale offre un’ampia visione sulle logiche e sulle pratiche di disegno organizzativo e ingaggio e gestione delle risorse, tenendo conto della componente tecnologica in una prospettiva di innovazione continua.
Martedì 29 aprile alle ore 18:30 partecipa all’evento di presentazione online e non perdere l’occasione di incontrare la Direttrice del Master, Prof.ssa Filomena Canterino, e di approfondire:
- come disegnare e ridisegnare strutture organizzative efficaci, che siano in grado di fronteggiare un contesto in continuo cambiamento caratterizzato da una sempre più rilevante componente tecnologica;
- come ingaggiare le proprie risorse in questo sforzo di cambiamento organizzativo continuo;
- come creare la giusta intersezione tra l’innovazione tecnologica e l’innovazione organizzativa.
Inoltre, avrai l’occasione di partecipare ad una experiential session con la Prof.ssa Paola Bellis sul tema “Design as Leadership” in cui verranno presentate pratiche e strumenti di design per supportare i dipendenti e le aziende nel far fronte al cambiamento, accoglierlo e realizzarlo.
Esplora l’agenda della serata:
- 18:30 – 18:50 Presentazione del Master Executive in People Management nell’era digitale
- 18:50 – 19:20 Experiential session “Design as Leadership”
- 19:20 – 19:30 Q&A finale
Ti aspettiamo online!
Per eventuali informazioni non esitare a contattarci a: executive@gsom.polimi.it.
Relatrici
Filomena Canterino
È Assistant Professor nell’area People Management and Organization, presso la School of Management del Politecnico di Milano. Insegna Leadership & Innovation e altri corsi relativi alle tematiche di Comportamento Organizzativo, Leadership e Creatività nei programmi Master. La sua attività di ricerca riguarda l’organizzazione e la leadership nel contesto del cambiamento organizzativo e nel contesto dell’innovazione, con un focus particolare sui cambiamenti tecnologici. Ha realizzato diversi progetti di ricerca che hanno coinvolto aziende e istituzioni italiane e internazionali, per studiare le dinamiche di leadership nella trasformazione del business, l’innovazione guidata dai dipendenti e la transizione organizzativa e culturale necessarie per l’implementazione delle tecnologie dell’Industria 4.0. È autrice di diverse pubblicazioni su riviste scientifiche e di atti di conferenze di rilievo internazionale, per cui svolge anche attività editoriali.
Paola Bellis
Paola Bellis, PhD, è Professoressa Associata di Organizational Behavior, Leadership & Innovazione presso la School of Management del Politecnico di Milano. È anche membro della Core Faculty di POLIMI Graduate School of Management, dove insegna nelle aree di Organizational Behavior, Leadership e Innovazione. Inoltre, è Direttrice del Master Executive in Management(EMIM). È ricercatrice presso il Leadin’Lab, il laboratorio su Leadership, Design e Innovazione della School of Management e co-direttrice dell’Osservatorio Design Thinking for Business. I suoi interessi di ricerca si concentrano sull’interazione tra gestione dell’innovazione e leadership all’interno delle organizzazioni. In particolare, indaga il ruolo dei team diadici nel guidare l’innovazione nelle aziende consolidate, nonché le strategie di coinvolgimento per promuovere lo sviluppo dell’innovazione.